La Programmation Neuro-Linguistique (souvent abrégée PNL) s’inspire de thérapies brèves, systémiques, cognitives et comportementales.

C’est une discipline qui a fait ses preuves comme outil de changement dans le monde de l’entreprise, et dans le cadre du développement personnel depuis plus de vingt ans aux Etats-Unis, et plus récemment en France.

En PNL, toutes les interventions du coach reflètent une philosophie basée sur des postulats propres à cette discipline. Voici les principaux présupposés de la PNL :

• La carte n'est pas le territoire
• On ne peut pas ne pas communiquer
• Le comportement d'une personne n'est pas cette personne
•  Chaque personne fait le meilleur choix parmi ceux qui lui paraissent possibles
•  Un comportement est toujours sous-tendu par une intention positive
•  Toute personne possède en elle les ressources nécessaires au changement
•  Il  n'y a pas d'échecs, seulement du « feedback »
•  Ce que sait faire une personne, une autre personne peut apprendre à le faire
•  L'être humain est toujours plus complexe que les théories qui le décrivent

La PNL avec ses protocoles puissants permet aux coachs formés d’accompagner leurs clients dans le changement avec une grande efficacité. Cette approche est donc parfaitement adaptée au monde exigeant de l’entreprise, sans cesse en quête de résultats.

Le Coaching

Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels (définition de la Société Française de Coaching).

Appliquées au coaching, les techniques PNL permettent d'obtenir les résultats rapidement tout en s'inscrivant dans la durée. Mon expérience m'a montré qu'en moyenne 3-5 séances suffisent pour atteindre l'objectif formulé.